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Recruter des femmes ne permet pas de combler le déficit
Les formations leadership, ne suffisent pas pour accélérer les progressions internes
Conséquence :
des femmes qui démissionnent plus
45% des femmes l'envisagent vs. 36% des hommes
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Soutenir leur ambition dans la durée grâce à...
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Mais c'est un challenge...
qui implique une multiplication d'initiatives chronophages: organisation d'évènements, recherche d'intervenants, mise en place de mentorat, communication interne …
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