La progression hiérarchique des femmes dans les entreprises est un enjeu important pour promouvoir l'égalité des genres et enrichir la diversité.
L'équité de genre en entreprise est une priorité croissante pour de nombreuses organisations. Cependant, malgré les progrès réalisés les disparités
Dans le monde professionnel, les stéréotypes de genre persistent, façonnant les interactions quotidiennes et les opportunités de carrière.
La loi Rixain, adoptée récemment en France, vise à renforcer la mixité au sein des instances dirigeantes des entreprises.
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